合同工资只写2200怎么办-合同上面的工资怎么才两千3

可以直接问HR，入职沟通的是3000，为什么合同签2200，如果对方回复大家都是按这个签的，但还是会发3000。还要注意一点:如果你没有证据来证明自己综合工资不是6000的话，就会按照劳动合同上的2200来核算经济补偿金，出租房中的家电合同怎样写所以平时证据的积累还是很有必要的。 劳动合同只写了基本工资2200。

入职新公司，发来的Offer约定薪资是10K，但是实际签合同的时候，合同里面约定的薪资是2200，万一发生劳动纠纷，转让三轮车合同怎样写赔偿金是按照2200赔偿的吗。那就直接离。以后面试问清楚3K是到手还是不到手。我以前也遇到过。

劳动合同上写的工资2200元

工资5000合同只写2000能签吗工资5000合同只写2000不能签，否则该合同属于双方当事人以虚假的意思表示实的民事法律行为，依照法律规定，该合同无效。同。合同工资只写2200-合同上面的工资怎么才两千3 答案是有必要的，建议企业在劳动合同中约定员工加班工资按照深圳市最低工资标准2200元作为计算依据。深圳地区。

如果单位在约定口头工资后不承认的，劳动者可以收集能证明双方约定的确切工资数额的证据。公司和我签的劳动合同上写着的工资是2200，但公司说会每个月支援我5000的工资，这算不算违反劳动法呢，法妞问答-3分100%解决你的法律问题。

您好！我想咨询下，现在续签劳动合同，里面约定了工资组成部分:基本工资2200绩效工资，这样合法吗。产假工资申请书怎么写及注意事(合同协议本) 预览 第七章小测验1写上学号与2不抄题，只写大题号小题与答案 推荐:劳动合同工资一定要写吗。

六个月以上不满一年的，购买岩板灶台合同书怎样写按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、基数：劳动者的月工资。2020年6月份到公司上班，咖啡厅牛奶采购合同书怎么写当时入职时签了试用期劳动合同，合同到期3个月内续签怎么写签的时候只写了基本工资2200，转正后就只走了一个OA流程，没有重新签订新的劳务合同。

这种情况下，未来你如果发生劳动纠纷的话。你好，我们公司给我口头约定的工资是6000，但是合同上是2200，这样的话。如果公司就给我2200。